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qualsalarioAcabador de embalagens (flexíveis e cartotécnicas)Garopaba, SC

Salário de acabador de embalagens (flexíveis e cartotécnicas) em Garopaba (SC)

Na CBO: Acabador de embalagens (flexíveis e cartotécnicas) (7663-05)

Estimado com dados de todo o estado (SC).

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Por que o número é do estado?
Não há contratações suficientes de acabador de embalagens (flexíveis e cartotécnicas) em Garopaba nem na região de Garopaba para um salário médio próprio. Mostramos o salário médio em Santa Catarina. Como calculamos
Salário

Quanto ganha um acabador de embalagens (flexíveis e cartotécnicas) contratado em Santa Catarina

Cada barra central é uma faixa de R$ 100. Nas pontas, mostramos o total abaixo ou acima. Faixas com poucas contratações foram agrupadas nas pontas.

menos de R$ 2.000: 41%de R$ 2.000 a menos de R$ 2.100: 3,3%de R$ 2.100 a menos de R$ 2.200: 17%de R$ 2.200 a menos de R$ 2.300: 1,6%de R$ 2.300 a menos de R$ 2.400: 28,9%de R$ 2.400 a menos de R$ 2.500: 3,6%R$ 2.500 ou mais: 4,6%
menos de R$ 2.00041%R$ 2.500 ou mais4,6%

Cidades da região

Salário médio de acabador de embalagens (flexíveis e cartotécnicas) em cada cidade com número próprio.

  • Garopaba (SC)poucas contrataçõesesta cidade
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  • Águas Mornas (SC)0 contratações
  • Alfredo Wagner (SC)0 contratações
  • Angelina (SC)0 contratações
  • Anitápolis (SC)0 contratações
  • Antônio Carlos (SC)0 contratações
  • Biguaçu (SC)0 contratações
  • Florianópolis (SC)0 contratações
  • Governador Celso Ramos (SC)0 contratações
  • Imbituba (SC)0 contratações
  • Palhoça (SC)0 contratações
  • Paulo Lopes (SC)0 contratações
  • Rancho Queimado (SC)0 contratações
  • Santo Amaro da Imperatriz (SC)0 contratações
  • São Bonifácio (SC)0 contratações
  • São José (SC)0 contratações
  • São Pedro de Alcântara (SC)0 contratações
Para quem vai contratar

Quanto custa contratar um acabador de embalagens (flexíveis e cartotécnicas) em Santa Catarina

Com o salário médio no estado, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.

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