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Salário de advogado (direito do trabalho) em Adrianópolis (PR)

Na CBO: Advogado (direito do trabalho) (2410-35)

Estimado com dados de todo o Brasil.

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Por que o número é do Brasil?
Não há contratações suficientes de advogado (direito do trabalho) em Adrianópolis, na região de Adrianópolis nem no Paraná para um salário médio próprio. Mostramos o salário médio no Brasil. Como calculamos
Salário

Quanto ganha um advogado (direito do trabalho) contratado no Brasil

Faixas agrupadas por poucas contratações. Não é possível separar intervalos de R$ 100.

menos de R$ 4.700: 27,3%R$ 4.700 ou mais: 72,7%
menos de R$ 4.70027,3%R$ 4.700 ou mais72,7%

Cidades da região

Salário médio de advogado (direito do trabalho) em cada cidade com número próprio.

  • Adrianópolis (PR)poucas contrataçõesesta cidade
Ver as outras 28 cidades
  • Agudos do Sul (PR)0 contratações
  • Almirante Tamandaré (PR)0 contratações
  • Araucária (PR)0 contratações
  • Balsa Nova (PR)0 contratações
  • Bocaiúva do Sul (PR)0 contratações
  • Campina Grande do Sul (PR)1 contratações
  • Campo do Tenente (PR)0 contratações
  • Campo Largo (PR)0 contratações
  • Campo Magro (PR)0 contratações
  • Cerro Azul (PR)0 contratações
  • Colombo (PR)0 contratações
  • Contenda (PR)0 contratações
  • Curitiba (PR)0 contratações
  • Doutor Ulysses (PR)0 contratações
  • Fazenda Rio Grande (PR)0 contratações
  • Itaperuçu (PR)0 contratações
  • Lapa (PR)0 contratações
  • Mandirituba (PR)0 contratações
  • Piên (PR)0 contratações
  • Pinhais (PR)0 contratações
  • Piraquara (PR)0 contratações
  • Quatro Barras (PR)0 contratações
  • Quitandinha (PR)0 contratações
  • Rio Branco do Sul (PR)0 contratações
  • Rio Negro (PR)0 contratações
  • São José dos Pinhais (PR)0 contratações
  • Tijucas do Sul (PR)0 contratações
  • Tunas do Paraná (PR)0 contratações
Para quem vai contratar

Quanto custa contratar um advogado (direito do trabalho) no Brasil

Com o salário médio no Brasil, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.

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