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qualsalarioAgente funerárioCoroados, SP

Salário de agente funerário em Coroados (SP)

Na CBO: Agente funerário (5165-05)

Estimado com dados de todo o estado (SP).

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Por que o número é do estado?
Não há contratações suficientes de agente funerário em Coroados nem na região de Coroados para um salário médio próprio. Mostramos o salário médio em São Paulo. Como calculamos
Salário

Quanto ganha um agente funerário contratado em São Paulo

Faixas com menos de 5 contratações foram juntadas à vizinha. Nas barras centrais, a largura mostra o intervalo de salário; a altura, a parte das contratações por R$ 100. Nas pontas, mostramos o total abaixo ou acima.

menos de R$ 1.700: 3,4%de R$ 1.700 a menos de R$ 1.800: 7,3%de R$ 1.800 a menos de R$ 1.900: 2,3%de R$ 1.900 a menos de R$ 2.000: 2,5%de R$ 2.000 a menos de R$ 2.100: 7,6%de R$ 2.100 a menos de R$ 2.200: 52,1%de R$ 2.200 a menos de R$ 2.300: 3,1%de R$ 2.300 a menos de R$ 2.400: 4,5%de R$ 2.400 a menos de R$ 2.500: 2,8%de R$ 2.500 a menos de R$ 2.700: 9,9%R$ 2.700 ou mais: 4,5%
menos de R$ 1.7003,4%R$ 2.700 ou mais4,5%

Cidades da região

Salário médio de agente funerário em cada cidade com número próprio.

  • Coroados (SP)poucas contrataçõesesta cidade
Ver as outras 18 cidades
  • Alto Alegre (SP)0 contratações
  • Avanhandava (SP)0 contratações
  • Barbosa (SP)1 contratações
  • Bilac (SP)0 contratações
  • Birigui (SP)2 contratações
  • Braúna (SP)0 contratações
  • Brejo Alegre (SP)0 contratações
  • Buritama (SP)0 contratações
  • Clementina (SP)0 contratações
  • Gabriel Monteiro (SP)0 contratações
  • Glicério (SP)0 contratações
  • Lourdes (SP)0 contratações
  • Luiziânia (SP)0 contratações
  • Penápolis (SP)0 contratações
  • Piacatu (SP)0 contratações
  • Santópolis do Aguapeí (SP)0 contratações
  • Turiúba (SP)0 contratações
  • Zacarias (SP)0 contratações
Para quem vai contratar

Quanto custa contratar um agente funerário em São Paulo

Com o salário médio no estado, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.

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