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Salário de alimentador de linha de produção em Itaúna do Sul (PR)

Na CBO: Alimentador de linha de produção (7842-05)

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Em um ano, o salário subiu R$ 114

Salário médio de cada período de 3 meses, sem descontar a inflação.

jun a ago/2025: R$ 1.864jul a set/2025: R$ 1.864ago a out/2025: R$ 1.864set a nov/2025: R$ 1.978out a dez/2025: R$ 1.978nov/2025 a jan/2026: R$ 1.978dez/2025 a fev/2026: R$ 1.978jan a mar/2026: R$ 1.978fev a abr/2026: R$ 1.978mar a mai/2026: R$ 1.978abr a jun/2026: R$ 1.978mai a jul/2026: R$ 1.978jun a ago/2026: R$ 1.978
R$ 1.864jun a ago/2025R$ 1.978jun a ago/2026
Contratações

Alimentador de linha de produção: Itaúna do Sul contrata mais do que demite?

Em 7 dos últimos 12 meses, não. Outubro foi o pior mês: 4 contratados e 7 demitidos.

set/2025: 7 contratações, 7 demissõesout/2025: 4 contratações, 7 demissõesnov/2025: 4 contratações, 5 demissõesdez/2025: 2 contratações, 5 demissõesjan/2026: 3 contratações, 2 demissõesfev/2026: 7 contratações, 6 demissõesmar/2026: 7 contratações, 1 demissõesabr/2026: 9 contratações, 9 demissõesmai/2026: 1 contratações, 3 demissõesjun/2026: 5 contratações, 7 demissõesjul/2026: 1 contratações, 0 demissõesago/2026: 6 contratações, 4 demissões
set/2025ago/2026

Cidades vizinhas

Onde a região criou mais empregos de alimentador de linha de produção, de junho a agosto de 2026.

  1. Paraíso do Norte+12 empregos32 contratações · 20 demissõessalário R$ 1.701
  2. Paranavaí+12 empregos223 contratações · 211 demissõessalário R$ 1.935
  3. Itaúna do Sulesta cidade+1 emprego12 contratações · 11 demissõessalário R$ 1.978
  4. Nova Londrina−5 empregos120 contratações · 125 demissõessalário R$ 2.023

Da cidade que mais criou empregos para a que menos. Empregos: contratações menos demissões. A barra vai para a direita quando a cidade contrata mais do que demite.

Para quem vai contratar

Quanto custa contratar um alimentador de linha de produção em Itaúna do Sul

Salário de R$ 1.978, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.

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