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Salário de auxiliar de escritório em Anitápolis (SC)

Na CBO: Auxiliar de escritório (4110-05)

Vale para auxiliar de escritório. Assistente administrativo é outra profissão no cadastro oficial.

Estimado com dados da região de Anitápolis.

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Por que o número é da região?
Anitápolis teve menos de 5 contratações de auxiliar de escritório no período, poucas para um número próprio. Por isso usamos a região de Florianópolis, que reúne 17 cidades. Como calculamos
Salário

Quanto ganha um auxiliar de escritório contratado na região de Anitápolis

Cada barra central é uma faixa de R$ 100. Nas pontas, mostramos o total abaixo ou acima.

menos de R$ 1.600: 5%de R$ 1.600 a menos de R$ 1.700: 5,6%de R$ 1.700 a menos de R$ 1.800: 5,3%de R$ 1.800 a menos de R$ 1.900: 10,1%de R$ 1.900 a menos de R$ 2.000: 15,9%de R$ 2.000 a menos de R$ 2.100: 17,6%de R$ 2.100 a menos de R$ 2.200: 11,7%de R$ 2.200 a menos de R$ 2.300: 7,4%de R$ 2.300 a menos de R$ 2.400: 3,5%de R$ 2.400 a menos de R$ 2.500: 2,2%de R$ 2.500 a menos de R$ 2.600: 2,2%de R$ 2.600 a menos de R$ 2.700: 1,5%de R$ 2.700 a menos de R$ 2.800: 2,6%de R$ 2.800 a menos de R$ 2.900: 0,6%de R$ 2.900 a menos de R$ 3.000: 1,3%de R$ 3.000 a menos de R$ 3.100: 1,8%de R$ 3.100 a menos de R$ 3.200: 1,2%R$ 3.200 ou mais: 4,5%
menos de R$ 1.6005%R$ 3.200 ou mais4,5%

Cidades da região

Salário médio de auxiliar de escritório em cada cidade com número próprio.

Ver as outras 11 cidades
  • Alfredo Wagner (SC)0 contratações
  • Angelina (SC)3 contratações
  • Antônio Carlos (SC)R$ 1.865
  • Garopaba (SC)R$ 2.019
  • Governador Celso Ramos (SC)R$ 1.944
  • Imbituba (SC)R$ 1.955
  • Paulo Lopes (SC)R$ 1.955
  • Rancho Queimado (SC)1 contratações
  • Santo Amaro da Imperatriz (SC)R$ 2.018
  • São Bonifácio (SC)3 contratações
  • São Pedro de Alcântara (SC)2 contratações
Para quem vai contratar

Quanto custa contratar um auxiliar de escritório na região de Florianópolis

Com o salário médio da região, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.

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