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qualsalarioCaixa de bancoCapela do Alto, SP

Salário de caixa de banco em Capela do Alto (SP)

Na CBO: Caixa de banco (4132-10)

Estimado com dados de todo o estado (SP).

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Por que o número é do estado?
Não há contratações suficientes de caixa de banco em Capela do Alto nem na região de Capela do Alto para um salário médio próprio. Mostramos o salário médio em São Paulo. Como calculamos
Salário

Quanto ganha um caixa de banco contratado em São Paulo

Faixas com menos de 5 contratações foram juntadas à vizinha. Nas barras centrais, a largura mostra o intervalo de salário; a altura, a parte das contratações por R$ 100. Nas pontas, mostramos o total abaixo ou acima.

menos de R$ 1.700: 3,2%de R$ 1.700 a menos de R$ 1.800: 2,1%de R$ 1.800 a menos de R$ 1.900: 2,5%de R$ 1.900 a menos de R$ 2.000: 8,7%de R$ 2.000 a menos de R$ 2.100: 8,5%de R$ 2.100 a menos de R$ 2.200: 6%de R$ 2.200 a menos de R$ 2.600: 3,2%de R$ 2.600 a menos de R$ 2.800: 2,1%de R$ 2.800 a menos de R$ 3.000: 1,2%R$ 3.000 ou mais: 62,5%
menos de R$ 1.7003,2%R$ 3.000 ou mais62,5%

Cidades da região

Salário médio de caixa de banco em cada cidade com número próprio.

  • Capela do Alto (SP)poucas contrataçõesesta cidade
Ver as outras 21 cidades
  • Alumínio (SP)0 contratações
  • Araçariguama (SP)0 contratações
  • Araçoiaba da Serra (SP)0 contratações
  • Boituva (SP)0 contratações
  • Cerquilho (SP)0 contratações
  • Ibiúna (SP)0 contratações
  • Iperó (SP)0 contratações
  • Itu (SP)0 contratações
  • Jumirim (SP)0 contratações
  • Mairinque (SP)0 contratações
  • Piedade (SP)0 contratações
  • Pilar do Sul (SP)1 contratações
  • Porto Feliz (SP)0 contratações
  • Salto (SP)0 contratações
  • Salto de Pirapora (SP)0 contratações
  • São Roque (SP)0 contratações
  • Sarapuí (SP)0 contratações
  • Sorocaba (SP)3 contratações
  • Tapiraí (SP)0 contratações
  • Tietê (SP)0 contratações
  • Votorantim (SP)0 contratações
Para quem vai contratar

Quanto custa contratar um caixa de banco em São Paulo

Com o salário médio no estado, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.

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