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qualsalarioCalceteiroAlto Alegre do Pindaré, MA

Salário de calceteiro em Alto Alegre do Pindaré (MA)

Na CBO: Calceteiro (7152-05)

Estimado com dados de todo o Brasil.

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Por que o número é do Brasil?
Não há contratações suficientes de calceteiro em Alto Alegre do Pindaré, na região de Alto Alegre do Pindaré nem no Maranhão para um salário médio próprio. Mostramos o salário médio no Brasil. Como calculamos
Salário

Quanto ganha um calceteiro contratado no Brasil

Cada barra central é uma faixa de R$ 100. Nas pontas, mostramos o total abaixo ou acima.

menos de R$ 1.500: 4,1%de R$ 1.500 a menos de R$ 1.600: 4,2%de R$ 1.600 a menos de R$ 1.700: 5%de R$ 1.700 a menos de R$ 1.800: 3,9%de R$ 1.800 a menos de R$ 1.900: 6,6%de R$ 1.900 a menos de R$ 2.000: 6,8%de R$ 2.000 a menos de R$ 2.100: 11,2%de R$ 2.100 a menos de R$ 2.200: 11,4%de R$ 2.200 a menos de R$ 2.300: 5,8%de R$ 2.300 a menos de R$ 2.400: 10,7%de R$ 2.400 a menos de R$ 2.500: 7,1%de R$ 2.500 a menos de R$ 2.600: 8,4%de R$ 2.600 a menos de R$ 2.700: 3,5%de R$ 2.700 a menos de R$ 2.800: 3,1%de R$ 2.800 a menos de R$ 2.900: 4,3%R$ 2.900 ou mais: 3,9%
menos de R$ 1.5004,1%R$ 2.900 ou mais3,9%

Cidades da região

Salário médio de calceteiro em cada cidade com número próprio.

  • Alto Alegre do Pindaré (MA)poucas contrataçõesesta cidade
Ver as outras 14 cidades
  • Araguanã (MA)0 contratações
  • Bela Vista do Maranhão (MA)0 contratações
  • Bom Jardim (MA)0 contratações
  • Governador Newton Bello (MA)0 contratações
  • Igarapé do Meio (MA)0 contratações
  • Monção (MA)0 contratações
  • Nova Olinda do Maranhão (MA)0 contratações
  • Pindaré-Mirim (MA)0 contratações
  • Pio XII (MA)0 contratações
  • Santa Inês (MA)0 contratações
  • Santa Luzia (MA)0 contratações
  • São João do Carú (MA)0 contratações
  • Tufilândia (MA)0 contratações
  • Zé Doca (MA)0 contratações
Para quem vai contratar

Quanto custa contratar um calceteiro no Brasil

Com o salário médio no Brasil, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.

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