Salário médio no Brasil.
Do salário médio mais alto para o mais baixo.Metade dos contratados como controlador de tráfego aéreo no Brasil entrou ganhando R$ 2.255 ou mais. Na sua cidade, pode ser bem diferente.
Sim. De junho a agosto de 2026, foram 109 contratações de controlador de tráfego aéreo para cada 100 demissões.
Saldo: contratações menos demissões. Não é o número de vagas abertas. Demissões incluem pedidos de demissão e fim de contrato.
Metade dos contratados entra ganhando até R$ 2.255, e 90% entram ganhando entre R$ 1.639 e R$ 6.659 (48 admissões, jun a ago/2026).
Na contratação, metade entra ganhando até R$ 2.255 por mês, em 40 horas semanais (48 admissões, jun a ago/2026).
Salário médio de controlador de tráfego aéreo em cada tipo de empresa. Embaixo, o número de contratações.
Faixas agrupadas por poucas contratações. Não é possível separar intervalos de R$ 100.
Mulheres contratadas ganharam R$ 1.290 a mais que homens.
Quem tem até 24 anos ganha R$ 634 a mais que quem tem 40 anos ou mais.
Mulheres e homens incluem todas as idades. Cada faixa de idade inclui mulheres e homens.
Não. É o salário de quem foi contratado com carteira assinada no Brasil, de junho a agosto de 2026, calculado para 40 horas semanais. Como calculamos
Deixamos de fora os 5% que ganharam menos e os 5% que ganharam mais. Os 9 em cada 10 que sobram ganharam entre R$ 1.639 e R$ 6.659. Como calculamos
É a mediana: metade dos contratados ganhou menos que isso, metade ganhou mais. Como calculamos
Na CBO: Controlador de tráfego aéreo (3425-05)
Metade das pessoas contratadas como controlador de tráfego aéreo no Brasil entrou ganhando até R$ 2.255 por mês, em 40 horas semanais (jun a ago/2026). O número vem de 48 admissões com carteira assinada no Novo CAGED e não é o salário de quem já está empregado.
Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em
Contratações com carteira assinada. Como calculamos
Comparamos o salário de quem foi contratado no Brasil, em 40 horas semanais: R$ 3.213 de junho a agosto de 2025 e R$ 2.255 de junho a agosto de 2026. São grupos diferentes, com 59 e 48 contratações, respectivamente. A diferença é nominal, sem descontar a inflação. Os dois períodos não mostram o caminho entre eles.
sem descontar a inflação