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Salário de cortador de vidro em Pradópolis (SP)

Na CBO: Cortador de vidro (7522-10)

Estimado com dados de todo o estado (SP).

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Por que o número é do estado?
Não há contratações suficientes de cortador de vidro em Pradópolis nem na região de Pradópolis para um salário médio próprio. Mostramos o salário médio em São Paulo. Como calculamos
Salário

Quanto ganha um cortador de vidro contratado em São Paulo

Faixas com menos de 5 contratações foram juntadas à vizinha. Nas barras centrais, a largura mostra o intervalo de salário; a altura, a parte das contratações por R$ 100. Nas pontas, mostramos o total abaixo ou acima.

menos de R$ 2.000: 22,2%de R$ 2.000 a menos de R$ 2.200: 39,7%de R$ 2.200 a menos de R$ 2.700: 17,5%de R$ 2.700 a menos de R$ 2.800: 7,9%R$ 2.800 ou mais: 12,7%
menos de R$ 2.00022,2%R$ 2.800 ou mais12,7%

Cidades da região

Salário médio de cortador de vidro em cada cidade com número próprio.

  • Pradópolis (SP)poucas contrataçõesesta cidade
Ver as outras 25 cidades
  • Altinópolis (SP)0 contratações
  • Barrinha (SP)0 contratações
  • Batatais (SP)0 contratações
  • Brodowski (SP)0 contratações
  • Cajuru (SP)0 contratações
  • Cássia dos Coqueiros (SP)0 contratações
  • Cravinhos (SP)0 contratações
  • Dumont (SP)0 contratações
  • Guariba (SP)0 contratações
  • Guatapará (SP)0 contratações
  • Jaboticabal (SP)0 contratações
  • Jardinópolis (SP)0 contratações
  • Luís Antônio (SP)0 contratações
  • Monte Alto (SP)0 contratações
  • Pitangueiras (SP)0 contratações
  • Pontal (SP)0 contratações
  • Ribeirão Preto (SP)0 contratações
  • Santa Cruz da Esperança (SP)0 contratações
  • Santa Ernestina (SP)0 contratações
  • Santa Rosa de Viterbo (SP)0 contratações
  • Santo Antônio da Alegria (SP)0 contratações
  • São Simão (SP)0 contratações
  • Serra Azul (SP)0 contratações
  • Serrana (SP)0 contratações
  • Sertãozinho (SP)0 contratações
Para quem vai contratar

Quanto custa contratar um cortador de vidro em São Paulo

Com o salário médio no estado, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.

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