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qualsalarioCuidador de idososRibeirão do Pinhal, PR

Salário de cuidador de idosos em Ribeirão do Pinhal (PR)

Na CBO: Cuidador de idosos (5162-10)

Estimado com dados de todo o estado (PR).

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Por que o número é do estado?
Não há contratações suficientes de cuidador de idosos em Ribeirão do Pinhal nem na região de Ribeirão do Pinhal para um salário médio próprio. Mostramos o salário médio no Paraná. Como calculamos
Salário

Quanto ganha um cuidador de idosos contratado no Paraná

Cada barra central é uma faixa de R$ 100. Nas pontas, mostramos o total abaixo ou acima.

menos de R$ 1.500: 2%de R$ 1.500 a menos de R$ 1.600: 3,8%de R$ 1.600 a menos de R$ 1.700: 1,4%de R$ 1.700 a menos de R$ 1.800: 7,3%de R$ 1.800 a menos de R$ 1.900: 17%de R$ 1.900 a menos de R$ 2.000: 28%de R$ 2.000 a menos de R$ 2.100: 10,2%de R$ 2.100 a menos de R$ 2.200: 5,2%de R$ 2.200 a menos de R$ 2.300: 5,7%de R$ 2.300 a menos de R$ 2.400: 2,8%de R$ 2.400 a menos de R$ 2.500: 10,7%de R$ 2.500 a menos de R$ 2.600: 1,5%R$ 2.600 ou mais: 4,4%
menos de R$ 1.5002%R$ 2.600 ou mais4,4%

Cidades da região

Salário médio de cuidador de idosos em cada cidade com número próprio.

  • Ribeirão do Pinhal (PR)poucas contrataçõesesta cidade
Ver as outras 18 cidades
  • Abatiá (PR)0 contratações
  • Andirá (PR)1 contratações
  • Barra do Jacaré (PR)0 contratações
  • Cambará (PR)1 contratações
  • Carlópolis (PR)0 contratações
  • Guapirama (PR)0 contratações
  • Jacarezinho (PR)0 contratações
  • Joaquim Távora (PR)0 contratações
  • Jundiaí do Sul (PR)0 contratações
  • Quatiguá (PR)0 contratações
  • Ribeirão Claro (PR)0 contratações
  • Salto do Itararé (PR)0 contratações
  • Santana do Itararé (PR)0 contratações
  • Santo Antônio da Platina (PR)0 contratações
  • São José da Boa Vista (PR)0 contratações
  • Siqueira Campos (PR)2 contratações
  • Tomazina (PR)0 contratações
  • Wenceslau Braz (PR)0 contratações
Para quem vai contratar

Quanto custa contratar um cuidador de idosos no Paraná

Com o salário médio no estado, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.

Calcular o custo