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qualsalarioDesenvolvedor de sistemas (técnico)Malhada de Pedras, BA

Salário de desenvolvedor de sistemas (técnico) em Malhada de Pedras (BA)

Na CBO: Desenvolvedor de sistemas de tecnologia da informação (técnico) (3171-10)

Vale para desenvolvedor de sistemas de nível técnico. Não indica júnior, pleno ou sênior.

Estimado com dados de todo o estado (BA).

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Por que o número é do estado?
Não há contratações suficientes de desenvolvedor de sistemas (técnico) em Malhada de Pedras nem na região de Malhada de Pedras para um salário médio próprio. Mostramos o salário médio na Bahia. Como calculamos
Salário

Quanto ganha um desenvolvedor de sistemas (técnico) contratado na Bahia

Faixas com menos de 5 contratações foram juntadas à vizinha. Nas barras centrais, a largura mostra o intervalo de salário; a altura, a parte das contratações por R$ 100. Nas pontas, mostramos o total abaixo ou acima.

menos de R$ 1.500: 11,5%de R$ 1.500 a menos de R$ 1.600: 9,4%de R$ 1.600 a menos de R$ 1.800: 18,8%de R$ 1.800 a menos de R$ 2.200: 13,5%de R$ 2.200 a menos de R$ 2.700: 12,5%de R$ 2.700 a menos de R$ 3.600: 17,7%de R$ 3.600 a menos de R$ 3.800: 6,2%de R$ 3.800 a menos de R$ 4.200: 5,2%R$ 4.200 ou mais: 5,2%
menos de R$ 1.50011,5%R$ 4.200 ou mais5,2%

Cidades da região

Salário médio de desenvolvedor de sistemas (técnico) em cada cidade com número próprio.

  • Malhada de Pedras (BA)poucas contrataçõesesta cidade
Ver as outras 11 cidades
  • Abaíra (BA)0 contratações
  • Aracatu (BA)0 contratações
  • Brumado (BA)0 contratações
  • Caturama (BA)0 contratações
  • Dom Basílio (BA)0 contratações
  • Érico Cardoso (BA)0 contratações
  • Jussiape (BA)0 contratações
  • Livramento de Nossa Senhora (BA)0 contratações
  • Paramirim (BA)0 contratações
  • Rio de Contas (BA)0 contratações
  • Rio do Pires (BA)0 contratações
Para quem vai contratar

Quanto custa contratar um desenvolvedor de sistemas (técnico) na Bahia

Com o salário médio no estado, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.

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