Quanto ganha um eletrotécnico contratado em Curitiba
Faixas com menos de 5 contratações foram juntadas à vizinha. Nas barras centrais, a largura mostra o intervalo de salário; a altura, a parte das contratações por R$ 100. Nas pontas, mostramos o total abaixo ou acima.
R$ 2.931 médio
menos de R$ 2.90036,6%R$ 6.000 ou mais7,1%
9 em cada 10extremos
Em um ano, o salário ficou igual
Salário médio de cada período de 3 meses, sem descontar a inflação.
R$ 2.931jun a ago/2025R$ 2.931jun a ago/2026
Por idade
Por idade
R$ 2.931Até 24 anos
R$ 2.93125 a 39 anos
R$ 3.81040 anos ou mais
Quem tem 40 anos ou mais ganha R$ 879 a mais que quem tem até 24 anos.
Mulheres e homens incluem todas as idades. Cada faixa de idade inclui mulheres e homens.
Profissões parecidas em Curitiba
Salário médio em Curitiba.
Do salário médio mais alto para o mais baixo.
Técnico eletricistaR$ 3.547R$ 616 a maisTécnico eletricista, R$ 3.547, salário médio. R$ 616 a mais.
EletrotécnicoR$ 2.931esta profissãoEletrotécnico, R$ 2.931, salário médio, esta profissão.
Eletrotécnico na fabricação, montagem e instalação de máquinas e equipamentosR$ 2.808R$ 123 a menosEletrotécnico na fabricação, montagem e instalação de máquinas e equipamentos, R$ 2.808, salário médio. R$ 123 a menos.
Que tipo de empresa paga mais
Salário médio de eletrotécnico em cada tipo de empresa. Embaixo, o número de contratações.
Indústria de alimentos6 contrataçõesR$ 5.909
Energia e gás33 contrataçõesR$ 3.810
Construção de prédios5 contrataçõesR$ 2.484
Lojas e mercados8 contrataçõesR$ 2.373
Manutenção de máquinas7 contrataçõesR$ 1.915
Contratações
Eletrotécnico: Curitiba contrata mais do que demite?
Em 9 dos últimos 12 meses, sim. Junho foi o pior mês: 33 contratados e 44 demitidos.
set/2025ago/2026
contrataçõesdemissões
Para quem vai contratar
Quanto custa contratar um eletrotécnico em Curitiba
Salário de R$ 2.931, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.
Comparamos o salário de quem foi contratado em Curitiba (PR), em 40 horas semanais: R$ 2.931 de junho a agosto de 2025 e R$ 2.931 de junho a agosto de 2026. São grupos diferentes, com 107 e 71 contratações, respectivamente. A diferença é nominal, sem descontar a inflação. Os dois períodos não mostram o caminho entre eles.