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Salário de frentista em Tefé (AM)

Na CBO: Frentista (5211-35)

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Em um ano, o salário subiu R$ 86

Salário médio de cada período de 3 meses, sem descontar a inflação. Número na região de Tefé (AM).

jun a ago/2025: R$ 1.446jul a set/2025: R$ 1.380ago a out/2025: R$ 1.380set a nov/2025: R$ 1.518out a dez/2025: R$ 1.518nov/2025 a jan/2026: R$ 1.518dez/2025 a fev/2026: R$ 1.518jan a mar/2026: R$ 1.521fev a abr/2026: R$ 1.521mar a mai/2026: R$ 1.474abr a jun/2026: R$ 1.544mai a jul/2026: R$ 1.544jun a ago/2026: R$ 1.532
R$ 1.446jun a ago/2025R$ 1.532jun a ago/2026

Mulheres, homens e idade

Mulheres e homens

  • R$ 1.474Mulheres
  • R$ 1.621Homens

Homens contratados ganharam R$ 147 a mais que mulheres.

Por idade

  • R$ 1.474Até 24 anos
  • R$ 1.62125 a 39 anos

Quem tem 25 a 39 anos ganha R$ 147 a mais que quem tem até 24 anos.

Mulheres e homens incluem todas as idades. Cada faixa de idade inclui mulheres e homens.

Profissões parecidas em Tefé

Salário médio em Tefé.

Do salário médio mais alto para o mais baixo.

Que tipo de empresa paga mais

Salário médio de frentista em cada tipo de empresa. Embaixo, o número de contratações.

  • Escritórios e serviços para empresas5 contrataçõesR$ 1.621
  • Lojas e mercados7 contrataçõesR$ 1.474
Contratações

Frentista: Tefé contrata mais do que demite?

Em 6 dos últimos 12 meses, sim. Setembro foi o pior mês: 0 contratados e 5 demitidos.

set/2025: 0 contratações, 5 demissõesout/2025: 5 contratações, 1 demissõesnov/2025: 14 contratações, 2 demissõesdez/2025: 8 contratações, 8 demissõesjan/2026: 2 contratações, 7 demissõesfev/2026: 5 contratações, 3 demissõesmar/2026: 3 contratações, 1 demissõesabr/2026: 5 contratações, 2 demissõesmai/2026: 6 contratações, 6 demissõesjun/2026: 6 contratações, 5 demissõesjul/2026: 2 contratações, 3 demissõesago/2026: 4 contratações, 5 demissões
set/2025ago/2026
Para quem vai contratar

Quanto custa contratar um frentista em Tefé

Salário de R$ 1.521, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.

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