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qualsalarioGarimpeiroCarlópolis, PR

Salário de garimpeiro em Carlópolis (PR)

Na CBO: Garimpeiro (7114-05)

Estimado com dados de todo o Brasil.

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Por que o número é do Brasil?
Não há contratações suficientes de garimpeiro em Carlópolis, na região de Carlópolis nem no Paraná para um salário médio próprio. Mostramos o salário médio no Brasil. Como calculamos
Salário

Quanto ganha um garimpeiro contratado no Brasil

Faixas com menos de 5 contratações foram juntadas à vizinha. Nas barras centrais, a largura mostra o intervalo de salário; a altura, a parte das contratações por R$ 100. Nas pontas, mostramos o total abaixo ou acima.

menos de R$ 1.600: 6,3%de R$ 1.600 a menos de R$ 1.800: 11,4%de R$ 1.800 a menos de R$ 1.900: 7,6%de R$ 1.900 a menos de R$ 2.000: 7,6%de R$ 2.000 a menos de R$ 2.100: 10,1%de R$ 2.100 a menos de R$ 2.200: 7,6%de R$ 2.200 a menos de R$ 2.400: 8,9%de R$ 2.400 a menos de R$ 2.700: 15,2%de R$ 2.700 a menos de R$ 2.800: 17,7%R$ 2.800 ou mais: 7,6%
menos de R$ 1.6006,3%R$ 2.800 ou mais7,6%

Cidades da região

Salário médio de garimpeiro em cada cidade com número próprio.

  • Carlópolis (PR)poucas contrataçõesesta cidade
Ver as outras 18 cidades
  • Abatiá (PR)0 contratações
  • Andirá (PR)0 contratações
  • Barra do Jacaré (PR)0 contratações
  • Cambará (PR)0 contratações
  • Guapirama (PR)0 contratações
  • Jacarezinho (PR)0 contratações
  • Joaquim Távora (PR)0 contratações
  • Jundiaí do Sul (PR)0 contratações
  • Quatiguá (PR)0 contratações
  • Ribeirão Claro (PR)0 contratações
  • Ribeirão do Pinhal (PR)0 contratações
  • Salto do Itararé (PR)0 contratações
  • Santana do Itararé (PR)0 contratações
  • Santo Antônio da Platina (PR)0 contratações
  • São José da Boa Vista (PR)0 contratações
  • Siqueira Campos (PR)0 contratações
  • Tomazina (PR)0 contratações
  • Wenceslau Braz (PR)0 contratações
Para quem vai contratar

Quanto custa contratar um garimpeiro no Brasil

Com o salário médio no Brasil, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.

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