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qualsalarioGuardador de veículosConceição do Pará, MG

Salário de guardador de veículos em Conceição do Pará (MG)

Na CBO: Guardador de veículos (5199-25)

Estimado com dados de todo o estado (MG).

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Por que o número é do estado?
Não há contratações suficientes de guardador de veículos em Conceição do Pará nem na região de Conceição do Pará para um salário médio próprio. Mostramos o salário médio em Minas Gerais. Como calculamos
Salário

Quanto ganha um guardador de veículos contratado em Minas Gerais

Cada barra central é uma faixa de R$ 100. Nas pontas, mostramos o total abaixo ou acima. Faixas com poucas contratações foram agrupadas nas pontas.

menos de R$ 1.500: 11,7%de R$ 1.500 a menos de R$ 1.600: 30,4%de R$ 1.600 a menos de R$ 1.700: 31,8%de R$ 1.700 a menos de R$ 1.800: 6,7%de R$ 1.800 a menos de R$ 1.900: 11,7%de R$ 1.900 a menos de R$ 2.000: 2,1%de R$ 2.000 a menos de R$ 2.100: 2,1%R$ 2.100 ou mais: 3,5%
menos de R$ 1.50011,7%R$ 2.100 ou mais3,5%

Cidades da região

Salário médio de guardador de veículos em cada cidade com número próprio.

  • Conceição do Pará (MG)poucas contrataçõesesta cidade
Ver as outras 19 cidades
  • Araújos (MG)0 contratações
  • Camacho (MG)0 contratações
  • Carmo da Mata (MG)0 contratações
  • Carmo do Cajuru (MG)0 contratações
  • Cláudio (MG)0 contratações
  • Divinópolis (MG)4 contratações
  • Itapecerica (MG)0 contratações
  • Itatiaiuçu (MG)0 contratações
  • Itaúna (MG)0 contratações
  • Japaraíba (MG)0 contratações
  • Lagoa da Prata (MG)0 contratações
  • Leandro Ferreira (MG)0 contratações
  • Nova Serrana (MG)0 contratações
  • Pedra do Indaiá (MG)0 contratações
  • Perdigão (MG)0 contratações
  • Pitangui (MG)0 contratações
  • Santo Antônio do Monte (MG)0 contratações
  • São Gonçalo do Pará (MG)0 contratações
  • São Sebastião do Oeste (MG)0 contratações
Para quem vai contratar

Quanto custa contratar um guardador de veículos em Minas Gerais

Com o salário médio no estado, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.

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