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qualsalarioMoleiro de minériosBarro Alto, BA

Salário de moleiro de minérios em Barro Alto (BA)

Na CBO: Moleiro de minérios (7121-05)

Estimado com dados de todo o Brasil.

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Por que o número é do Brasil?
Não há contratações suficientes de moleiro de minérios em Barro Alto, na região de Barro Alto nem na Bahia para um salário médio próprio. Mostramos o salário médio no Brasil. Como calculamos
Salário

Quanto ganha um moleiro de minérios contratado no Brasil

Cada barra central é uma faixa de R$ 100. Nas pontas, mostramos o total abaixo ou acima. Faixas com poucas contratações foram agrupadas nas pontas.

menos de R$ 1.500: 7,2%de R$ 1.500 a menos de R$ 1.600: 3%de R$ 1.600 a menos de R$ 1.700: 7,2%de R$ 1.700 a menos de R$ 1.800: 9%de R$ 1.800 a menos de R$ 1.900: 14,9%de R$ 1.900 a menos de R$ 2.000: 20,9%de R$ 2.000 a menos de R$ 2.100: 5,4%de R$ 2.100 a menos de R$ 2.200: 6%de R$ 2.200 a menos de R$ 2.300: 6,6%de R$ 2.300 a menos de R$ 2.400: 9%de R$ 2.400 a menos de R$ 2.500: 3%R$ 2.500 ou mais: 7,8%
menos de R$ 1.5007,2%R$ 2.500 ou mais7,8%

Cidades da região

Salário médio de moleiro de minérios em cada cidade com número próprio.

  • Barro Alto (BA)poucas contrataçõesesta cidade
Ver as outras 18 cidades
  • América Dourada (BA)0 contratações
  • Barra do Mendes (BA)0 contratações
  • Bonito (BA)0 contratações
  • Cafarnaum (BA)0 contratações
  • Canarana (BA)0 contratações
  • Central (BA)0 contratações
  • Ibipeba (BA)0 contratações
  • Ibititá (BA)0 contratações
  • Irecê (BA)0 contratações
  • Itaguaçu da Bahia (BA)0 contratações
  • João Dourado (BA)0 contratações
  • Jussara (BA)0 contratações
  • Lapão (BA)0 contratações
  • Morro do Chapéu (BA)0 contratações
  • Mulungu do Morro (BA)0 contratações
  • Presidente Dutra (BA)0 contratações
  • São Gabriel (BA)0 contratações
  • Uibaí (BA)0 contratações
Para quem vai contratar

Quanto custa contratar um moleiro de minérios no Brasil

Com o salário médio no Brasil, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.

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