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qualsalarioMonitor de sistemas eletrônicos de segurança externoRibeirão Corrente, SP

Salário de monitor de sistemas eletrônicos de segurança externo em Ribeirão Corrente (SP)

Na CBO: Monitor de sistemas eletrônicos de segurança externo (9513-20)

Estimado com dados de todo o estado (SP).

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Por que o número é do estado?
Não há contratações suficientes de monitor de sistemas eletrônicos de segurança externo em Ribeirão Corrente nem na região de Ribeirão Corrente para um salário médio próprio. Mostramos o salário médio em São Paulo. Como calculamos
Salário

Quanto ganha um monitor de sistemas eletrônicos de segurança externo contratado em São Paulo

Cada barra central é uma faixa de R$ 100. Nas pontas, mostramos o total abaixo ou acima.

menos de R$ 1.600: 1,7%de R$ 1.600 a menos de R$ 1.700: 3,9%de R$ 1.700 a menos de R$ 1.800: 16,8%de R$ 1.800 a menos de R$ 1.900: 14,1%de R$ 1.900 a menos de R$ 2.000: 22%de R$ 2.000 a menos de R$ 2.100: 12,8%de R$ 2.100 a menos de R$ 2.200: 4,1%de R$ 2.200 a menos de R$ 2.300: 5,9%de R$ 2.300 a menos de R$ 2.400: 4,4%de R$ 2.400 a menos de R$ 2.500: 1,7%de R$ 2.500 a menos de R$ 2.600: 1,8%de R$ 2.600 a menos de R$ 2.700: 1,4%de R$ 2.700 a menos de R$ 2.800: 0,9%de R$ 2.800 a menos de R$ 2.900: 2,1%de R$ 2.900 a menos de R$ 3.000: 5,6%R$ 3.000 ou mais: 0,8%
menos de R$ 1.6001,7%R$ 3.000 ou mais0,8%

Cidades da região

Salário médio de monitor de sistemas eletrônicos de segurança externo em cada cidade com número próprio.

  • Ribeirão Corrente (SP)poucas contrataçõesesta cidade
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  • Cristais Paulista (SP)0 contratações
  • Franca (SP)3 contratações
  • Itirapuã (SP)0 contratações
  • Jeriquara (SP)0 contratações
  • Patrocínio Paulista (SP)0 contratações
  • Pedregulho (SP)0 contratações
  • Restinga (SP)0 contratações
  • Rifaina (SP)0 contratações
  • São José da Bela Vista (SP)0 contratações
Para quem vai contratar

Quanto custa contratar um monitor de sistemas eletrônicos de segurança externo em São Paulo

Com o salário médio no estado, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.

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