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qualsalarioMonitor de teleatendimentoRibeirão do Sul, SP

Salário de monitor de teleatendimento em Ribeirão do Sul (SP)

Na CBO: Monitor de teleatendimento (4223-35)

Estimado com dados de todo o estado (SP).

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Por que o número é do estado?
Não há contratações suficientes de monitor de teleatendimento em Ribeirão do Sul nem na região de Ribeirão do Sul para um salário médio próprio. Mostramos o salário médio em São Paulo. Como calculamos
Salário

Quanto ganha um monitor de teleatendimento contratado em São Paulo

Faixas com menos de 5 contratações foram juntadas à vizinha. Nas barras centrais, a largura mostra o intervalo de salário; a altura, a parte das contratações por R$ 100. Nas pontas, mostramos o total abaixo ou acima.

menos de R$ 1.700: 2,6%de R$ 1.700 a menos de R$ 1.800: 6,8%de R$ 1.800 a menos de R$ 1.900: 8%de R$ 1.900 a menos de R$ 2.000: 18,9%de R$ 2.000 a menos de R$ 2.100: 6,6%de R$ 2.100 a menos de R$ 2.200: 16,8%de R$ 2.200 a menos de R$ 2.300: 8,6%de R$ 2.300 a menos de R$ 2.400: 1,7%de R$ 2.400 a menos de R$ 2.500: 5,4%de R$ 2.500 a menos de R$ 2.700: 5,4%de R$ 2.700 a menos de R$ 2.800: 5,7%de R$ 2.800 a menos de R$ 3.100: 1,7%de R$ 3.100 a menos de R$ 3.300: 2,3%de R$ 3.300 a menos de R$ 3.600: 2,6%de R$ 3.600 a menos de R$ 3.800: 2,3%R$ 3.800 ou mais: 4,6%
menos de R$ 1.7002,6%R$ 3.800 ou mais4,6%

Cidades da região

Salário médio de monitor de teleatendimento em cada cidade com número próprio.

  • Ribeirão do Sul (SP)poucas contrataçõesesta cidade
Ver as outras 10 cidades
  • Bernardino de Campos (SP)0 contratações
  • Canitar (SP)0 contratações
  • Chavantes (SP)0 contratações
  • Espírito Santo do Turvo (SP)0 contratações
  • Ibirarema (SP)0 contratações
  • Ipaussu (SP)0 contratações
  • Ourinhos (SP)0 contratações
  • Salto Grande (SP)0 contratações
  • Santa Cruz do Rio Pardo (SP)0 contratações
  • São Pedro do Turvo (SP)0 contratações
Para quem vai contratar

Quanto custa contratar um monitor de teleatendimento em São Paulo

Com o salário médio no estado, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.

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