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Salário de secretário - executivo

Na CBO: Secretário - executivo (1112-20)

Metade das pessoas contratadas como secretário - executivo no Brasil entrou ganhando até R$ 1.691 por mês, em 40 horas semanais (jun a ago/2026). O número vem de 313 admissões com carteira assinada no Novo CAGED e não é o salário de quem já está empregado.

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Quanto ganha secretário - executivo?

Metade dos contratados entra ganhando até R$ 1.691, e 90% entram ganhando entre R$ 1.474 e R$ 5.567 (313 admissões, jun a ago/2026).

Onde secretário - executivo ganha mais

Estados

  1. 1São Paulo33 contrataçõesR$ 2.000
  2. 2Paraná31 contrataçõesR$ 1.837
  3. 3Minas Gerais49 contrataçõesR$ 1.545
  4. 4Bahia30 contrataçõesR$ 1.474

Salário médio de junho a agosto de 2026, em 40 horas por semana. Estados com pelo menos 30 contratações; cidades com pelo menos 100.

Quanto paga cada tipo de empresa

Salário médio de secretário - executivo em cada tipo de empresa. Embaixo, o número de contratações.

  • Escolas e ensino17 contrataçõesR$ 1.818
  • Clínicas, consultórios e hospitais103 contrataçõesR$ 1.664
  • Escritórios e serviços para empresas45 contrataçõesR$ 1.621
  • Lojas e mercados14 contrataçõesR$ 1.566
  • Escritórios de advocacia e contabilidade11 contrataçõesR$ 1.526

Quanto ganha um secretário - executivo contratado no Brasil

Faixas com menos de 5 contratações foram juntadas à vizinha. Nas barras centrais, a largura mostra o intervalo de salário; a altura, a parte das contratações por R$ 100. Nas pontas, mostramos o total abaixo ou acima.

menos de R$ 1.400: 1,9%de R$ 1.400 a menos de R$ 1.500: 30,7%de R$ 1.500 a menos de R$ 1.600: 7,7%de R$ 1.600 a menos de R$ 1.700: 10,2%de R$ 1.700 a menos de R$ 1.800: 4,5%de R$ 1.800 a menos de R$ 1.900: 6,7%de R$ 1.900 a menos de R$ 2.000: 2,6%de R$ 2.000 a menos de R$ 2.100: 4,8%de R$ 2.100 a menos de R$ 2.200: 4,8%de R$ 2.200 a menos de R$ 2.300: 3,2%de R$ 2.300 a menos de R$ 2.400: 1,9%de R$ 2.400 a menos de R$ 2.500: 2,5%de R$ 2.500 a menos de R$ 2.900: 3,2%de R$ 2.900 a menos de R$ 4.300: 7%de R$ 4.300 a menos de R$ 5.100: 1,6%de R$ 5.100 a menos de R$ 5.600: 2,2%R$ 5.600 ou mais: 4,5%
menos de R$ 1.4001,9%R$ 5.600 ou mais4,5%

Profissões parecidas

Mulheres, homens e idade

Mulheres e homens

  • R$ 1.690Mulheres
  • R$ 1.867Homens

Homens contratados ganharam R$ 176 a mais que mulheres.

Por idade

  • R$ 1.559Até 24 anos
  • R$ 1.81825 a 39 anos
  • R$ 1.81840 anos ou mais

Quem tem 40 anos ou mais ganha R$ 259 a mais que quem tem até 24 anos.

Mulheres e homens incluem todas as idades. Cada faixa de idade inclui mulheres e homens.

Contratações

Secretário - executivo: o Brasil contrata mais do que demite?

Sim. De junho a agosto de 2026, foram 121 contratações de secretário - executivo para cada 100 demissões.

  • Contratações328
  • Demissões271
  • Saldo+57

Saldo: contratações menos demissões. Não é o número de vagas abertas. Demissões incluem pedidos de demissão e fim de contrato.

Secretário - executivo está em alta?

Sim. De junho a agosto de 2026, o Brasil fez 7,2% mais contratações de secretário - executivo que nos mesmos meses de 2025.

As profissões que mais esquentaram no Brasil

Termômetro QualSalário: contratações com carteira assinada, nos mesmos meses de cada ano. Entram os estados com 200 contratações ou mais nos dois períodos.

Para quem vai contratar

Metade dos contratados como secretário - executivo no Brasil entrou ganhando R$ 1.691 ou mais. Na sua cidade, pode ser bem diferente.

Perguntas frequentes

É o salário de quem já trabalha nisso?

Não. É o salário de quem foi contratado com carteira assinada no Brasil, de junho a agosto de 2026, calculado para 40 horas semanais. Como calculamos

Por que a faixa começa em R$ 1.474, o salário mínimo em 40 horas?

Porque pelo menos 1 em cada 20 contratados como secretário - executivo entrou pelo salário mínimo. O mínimo é R$ 1.621 por 44 horas por semana; em 40 horas, dá R$ 1.474. Como calculamos

O que é o salário médio aqui?

É a mediana: metade dos contratados ganhou menos que isso, metade ganhou mais. Como calculamos