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Salário de servente de obras em Barrocas (BA)

Na CBO: Servente de obras (7170-20)

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Em um ano, o salário subiu R$ 96

Salário médio de cada período de 3 meses, sem descontar a inflação.

jun a ago/2025: R$ 1.408jul a set/2025: R$ 1.408ago a out/2025: R$ 1.408set a nov/2025: R$ 1.408out a dez/2025: R$ 1.408nov/2025 a jan/2026: R$ 1.469dez/2025 a fev/2026: R$ 1.474jan a mar/2026: R$ 1.474fev a abr/2026: R$ 1.474mar a mai/2026: R$ 1.504abr a jun/2026: R$ 1.504mai a jul/2026: R$ 1.504jun a ago/2026: R$ 1.504
R$ 1.408jun a ago/2025R$ 1.504jun a ago/2026

Que tipo de empresa paga mais

Salário médio de servente de obras em cada tipo de empresa. Embaixo, o número de contratações.

  • Obras de infraestrutura7 contrataçõesR$ 1.550
  • Serviços de obra11 contrataçõesR$ 1.504
Contratações

Barrocas contrata mais serventes de obras do que demite?

Em 8 dos últimos 12 meses, não. Outubro foi o pior mês: 13 serventes de obras contratados e 26 demitidos.

set/2025: 13 contratações, 13 demissõesout/2025: 13 contratações, 26 demissõesnov/2025: 6 contratações, 6 demissõesdez/2025: 4 contratações, 10 demissõesjan/2026: 14 contratações, 8 demissõesfev/2026: 12 contratações, 8 demissõesmar/2026: 8 contratações, 10 demissõesabr/2026: 6 contratações, 8 demissõesmai/2026: 13 contratações, 9 demissõesjun/2026: 6 contratações, 10 demissõesjul/2026: 5 contratações, 10 demissõesago/2026: 11 contratações, 9 demissões
set/2025ago/2026

Cidades vizinhas

Onde a região criou mais empregos de servente de obras, de junho a agosto de 2026.

  1. Serrinha+40 empregos121 contratações · 81 demissõessalário R$ 1.504
  2. Barrocasesta cidade−7 empregos22 contratações · 29 demissõessalário R$ 1.504

Da cidade que mais criou empregos para a que menos. Empregos: contratações menos demissões. A barra vai para a direita quando a cidade contrata mais do que demite.

Para quem vai contratar

Quanto custa contratar um servente de obras em Barrocas

Salário de R$ 1.504, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.

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