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qualsalarioTécnico de contabilidadeAmérico de Campos, SP

Salário de técnico de contabilidade em Américo de Campos (SP)

Na CBO: Técnico de contabilidade (3511-05)

Estimado com dados de todo o estado (SP).

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Por que o número é do estado?
Não há contratações suficientes de técnico de contabilidade em Américo de Campos nem na região de Américo de Campos para um salário médio próprio. Mostramos o salário médio em São Paulo. Como calculamos
Salário

Quanto ganha um técnico de contabilidade contratado em São Paulo

Faixas com menos de 5 contratações foram juntadas à vizinha. Nas barras centrais, a largura mostra o intervalo de salário; a altura, a parte das contratações por R$ 100. Nas pontas, mostramos o total abaixo ou acima.

menos de R$ 2.200: 7,5%de R$ 2.200 a menos de R$ 2.500: 3,5%de R$ 2.500 a menos de R$ 2.700: 4,6%de R$ 2.700 a menos de R$ 2.900: 5,8%de R$ 2.900 a menos de R$ 3.000: 2,9%de R$ 3.000 a menos de R$ 3.100: 2,9%de R$ 3.100 a menos de R$ 3.300: 8,1%de R$ 3.300 a menos de R$ 3.400: 3,5%de R$ 3.400 a menos de R$ 3.600: 4,6%de R$ 3.600 a menos de R$ 4.000: 8,1%de R$ 4.000 a menos de R$ 4.500: 10,4%de R$ 4.500 a menos de R$ 7.400: 26,6%de R$ 7.400 a menos de R$ 7.800: 3,4%R$ 7.800 ou mais: 8,1%
menos de R$ 2.2007,5%R$ 7.800 ou mais8,1%

Cidades da região

Salário médio de técnico de contabilidade em cada cidade com número próprio.

  • Américo de Campos (SP)poucas contrataçõesesta cidade
Ver as outras 11 cidades
  • Álvares Florence (SP)0 contratações
  • Cardoso (SP)0 contratações
  • Cosmorama (SP)0 contratações
  • Floreal (SP)0 contratações
  • Nhandeara (SP)0 contratações
  • Parisi (SP)0 contratações
  • Pontes Gestal (SP)0 contratações
  • Riolândia (SP)0 contratações
  • Sebastianópolis do Sul (SP)0 contratações
  • Valentim Gentil (SP)0 contratações
  • Votuporanga (SP)0 contratações
Para quem vai contratar

Quanto custa contratar um técnico de contabilidade em São Paulo

Com o salário médio no estado, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.

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