Por que o número é da região? Como calculamos Salário Quanto ganha um técnico de garantia da qualidade contratado na região de São Lourenço da Serra Faixas com menos de 5 contratações foram juntadas à vizinha. Nas barras centrais, a largura mostra o intervalo de salário; a altura, a parte das contratações por R$ 100. Nas pontas, mostramos o total abaixo ou acima.
R$ 4.160 médio
menos de R$ 2.100: 3,8% de R$ 2.100 a menos de R$ 2.200: 1,8% de R$ 2.200 a menos de R$ 2.300: 2,2% de R$ 2.300 a menos de R$ 2.400: 1,4% de R$ 2.400 a menos de R$ 2.500: 2,3% de R$ 2.500 a menos de R$ 2.600: 2,1% de R$ 2.600 a menos de R$ 2.700: 2,1% de R$ 2.700 a menos de R$ 2.800: 3,6% de R$ 2.800 a menos de R$ 2.900: 2,3% de R$ 2.900 a menos de R$ 3.000: 1,2% de R$ 3.000 a menos de R$ 3.100: 2,6% de R$ 3.100 a menos de R$ 3.200: 5% de R$ 3.200 a menos de R$ 3.300: 1,5% de R$ 3.300 a menos de R$ 3.400: 1,8% de R$ 3.400 a menos de R$ 3.500: 2,7% de R$ 3.500 a menos de R$ 3.600: 0,7% de R$ 3.600 a menos de R$ 3.700: 3,6% de R$ 3.700 a menos de R$ 3.800: 1,4% de R$ 3.800 a menos de R$ 3.900: 2,1% de R$ 3.900 a menos de R$ 4.000: 1,5% de R$ 4.000 a menos de R$ 4.100: 3,6% de R$ 4.100 a menos de R$ 4.200: 1,3% de R$ 4.200 a menos de R$ 4.300: 1,4% de R$ 4.300 a menos de R$ 4.400: 1,2% de R$ 4.400 a menos de R$ 4.500: 1% de R$ 4.500 a menos de R$ 4.600: 3,8% de R$ 4.600 a menos de R$ 4.700: 0,9% de R$ 4.700 a menos de R$ 4.800: 1,1% de R$ 4.800 a menos de R$ 4.900: 0,9% de R$ 4.900 a menos de R$ 5.000: 4% de R$ 5.000 a menos de R$ 5.100: 2,7% de R$ 5.100 a menos de R$ 5.200: 0,7% de R$ 5.200 a menos de R$ 5.300: 1,7% de R$ 5.300 a menos de R$ 5.400: 1% de R$ 5.400 a menos de R$ 5.500: 2,1% de R$ 5.500 a menos de R$ 5.600: 1% de R$ 5.600 a menos de R$ 5.700: 0,7% de R$ 5.700 a menos de R$ 5.800: 0,4% de R$ 5.800 a menos de R$ 5.900: 0,4% de R$ 5.900 a menos de R$ 6.000: 1,4% de R$ 6.000 a menos de R$ 6.100: 1,2% de R$ 6.100 a menos de R$ 6.200: 0,4% de R$ 6.200 a menos de R$ 6.400: 1,9% de R$ 6.400 a menos de R$ 6.600: 1,2% de R$ 6.600 a menos de R$ 6.700: 0,7% de R$ 6.700 a menos de R$ 6.800: 0,6% de R$ 6.800 a menos de R$ 6.900: 3,1% de R$ 6.900 a menos de R$ 7.100: 1,2% de R$ 7.100 a menos de R$ 7.200: 0,4% de R$ 7.200 a menos de R$ 7.300: 1,1% de R$ 7.300 a menos de R$ 7.500: 0,6% de R$ 7.500 a menos de R$ 7.600: 0,8% de R$ 7.600 a menos de R$ 7.800: 0,6% de R$ 7.800 a menos de R$ 8.000: 0,5% de R$ 8.000 a menos de R$ 8.100: 1,2% de R$ 8.100 a menos de R$ 8.400: 0,7% de R$ 8.400 a menos de R$ 8.600: 0,9% de R$ 8.600 a menos de R$ 8.900: 0,4% R$ 8.900 ou mais: 5,5% menos de R$ 2.1003,8% R$ 8.900 ou mais5,5%
Cidades da região Salário médio de técnico de garantia da qualidade em cada cidade com número próprio.
Itapecerica da Serra (SP) R$ 7.029 Taboão da Serra (SP) R$ 5.572 Franco da Rocha (SP) R$ 5.273 Barueri (SP) R$ 4.545 Cotia (SP) R$ 4.545 São Lourenço da Serra (SP) poucas contratações esta cidade Ver as outras 33 cidades Arujá (SP) 2 contratações Biritiba Mirim (SP) 0 contratações Caieiras (SP) 4 contratações Cajamar (SP) R$ 3.454 Carapicuíba (SP) R$ 3.182 Diadema (SP) R$ 3.992 Embu das Artes (SP) R$ 4.041 Embu-Guaçu (SP) R$ 4.099 Ferraz de Vasconcelos (SP) R$ 3.182 Francisco Morato (SP) 0 contratações Guararema (SP) 4 contratações Guarulhos (SP) R$ 3.519 Itapevi (SP) R$ 4.455 Itaquaquecetuba (SP) R$ 4.045 Jandira (SP) R$ 2.920 Juquitiba (SP) 0 contratações Mairiporã (SP) 2 contratações Mauá (SP) R$ 3.889 Mogi das Cruzes (SP) R$ 4.294 Osasco (SP) R$ 4.545 Pirapora do Bom Jesus (SP) 1 contratações Poá (SP) 1 contratações Ribeirão Pires (SP) 4 contratações Rio Grande da Serra (SP) 0 contratações Salesópolis (SP) 0 contratações Santa Isabel (SP) 0 contratações Santana de Parnaíba (SP) R$ 3.909 Santo André (SP) R$ 3.053 São Bernardo do Campo (SP) R$ 3.470 São Caetano do Sul (SP) R$ 3.627 São Paulo (SP) R$ 4.545 Suzano (SP) 4 contratações Vargem Grande Paulista (SP) R$ 3.182 Para quem vai contratar Quanto custa contratar um técnico de garantia da qualidade na região de São Paulo Com o salário médio da região, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.
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