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qualsalarioTécnico eletrônicoBom Jesus, RS

Salário de técnico eletrônico em Bom Jesus (RS)

Na CBO: Técnico eletrônico (3132-15)

Estimado com dados de todo o estado (RS).

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Por que o número é do estado?
Não há contratações suficientes de técnico eletrônico em Bom Jesus nem na região de Bom Jesus para um salário médio próprio. Mostramos o salário médio no Rio Grande do Sul. Como calculamos
Salário

Quanto ganha um técnico eletrônico contratado no Rio Grande do Sul

Faixas com menos de 5 contratações foram juntadas à vizinha. Nas barras centrais, a largura mostra o intervalo de salário; a altura, a parte das contratações por R$ 100. Nas pontas, mostramos o total abaixo ou acima.

menos de R$ 1.600: 4,2%de R$ 1.600 a menos de R$ 1.700: 5,6%de R$ 1.700 a menos de R$ 1.800: 8,9%de R$ 1.800 a menos de R$ 1.900: 8%de R$ 1.900 a menos de R$ 2.000: 4,2%de R$ 2.000 a menos de R$ 2.100: 7,5%de R$ 2.100 a menos de R$ 2.200: 2,8%de R$ 2.200 a menos de R$ 2.300: 7,5%de R$ 2.300 a menos de R$ 2.400: 12,7%de R$ 2.400 a menos de R$ 2.700: 5,2%de R$ 2.700 a menos de R$ 2.800: 4,7%de R$ 2.800 a menos de R$ 3.000: 4,7%de R$ 3.000 a menos de R$ 3.100: 3,8%de R$ 3.100 a menos de R$ 3.200: 2,4%de R$ 3.200 a menos de R$ 3.300: 3,8%de R$ 3.300 a menos de R$ 3.600: 2,8%de R$ 3.600 a menos de R$ 3.700: 2,3%de R$ 3.700 a menos de R$ 4.100: 2,3%R$ 4.100 ou mais: 6,6%
menos de R$ 1.6004,2%R$ 4.100 ou mais6,6%

Cidades da região

Salário médio de técnico eletrônico em cada cidade com número próprio.

  • Bom Jesus (RS)poucas contrataçõesesta cidade
Ver as outras 7 cidades
  • Esmeralda (RS)0 contratações
  • Jaquirana (RS)0 contratações
  • Monte Alegre dos Campos (RS)0 contratações
  • Muitos Capões (RS)0 contratações
  • Pinhal da Serra (RS)0 contratações
  • São José dos Ausentes (RS)0 contratações
  • Vacaria (RS)0 contratações
Para quem vai contratar

Quanto custa contratar um técnico eletrônico no Rio Grande do Sul

Com o salário médio no estado, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.

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