Salário médio no Brasil.
Do salário médio mais alto para o mais baixo.Metade dos contratados como tecnólogo em telecomunicações no Brasil entrou ganhando R$ 3.000 ou mais. Na sua cidade, pode ser bem diferente.
Não. De julho a setembro de 2026, foram 85 contratações de tecnólogo em telecomunicações para cada 100 demissões.
Saldo: contratações menos demissões. Não é o número de vagas abertas. Demissões incluem pedidos de demissão e fim de contrato.
Metade dos contratados entra ganhando até R$ 3.000, e 90% entram ganhando entre R$ 1.474 e R$ 12.818 (59 admissões, jul a set/2026).
Na contratação, metade entra ganhando até R$ 3.000 por mês, em 40 horas semanais (59 admissões, jul a set/2026).
Salário médio de tecnólogo em telecomunicações em cada tipo de empresa. Embaixo, o número de contratações.
Faixas agrupadas por poucas contratações. Não é possível separar intervalos de R$ 100.
Sem diferença clara.
Quem tem 40 anos ou mais ganha R$ 2.051 a mais que quem tem até 24 anos.
Mulheres e homens incluem todas as idades. Cada faixa de idade inclui mulheres e homens.
Não. É o salário de quem foi contratado com carteira assinada no Brasil, de julho a setembro de 2026, calculado para 40 horas semanais. Como calculamos
Porque pelo menos 1 em cada 20 contratados como tecnólogo em telecomunicações entrou pelo salário mínimo. O mínimo é R$ 1.621 por 44 horas por semana; em 40 horas, dá R$ 1.474. Como calculamos
É a mediana: metade dos contratados ganhou menos que isso, metade ganhou mais. Como calculamos
Na CBO: Tecnólogo em telecomunicações (2143-70)
Metade das pessoas contratadas como tecnólogo em telecomunicações no Brasil entrou ganhando até R$ 3.000 por mês, em 40 horas semanais (jul a set/2026). O número vem de 59 admissões com carteira assinada no Novo CAGED e não é o salário de quem já está empregado.
Novo CAGED (MTE) · jul a set/2026 · atualizado em
Contratações com carteira assinada. O salário mínimo é R$ 1.621 por 44 horas por semana; em 40 horas, R$ 1.474. Como calculamos
Comparamos o salário de quem foi contratado no Brasil, em 40 horas semanais: R$ 3.182 de julho a setembro de 2025 e R$ 3.000 de julho a setembro de 2026. São grupos diferentes, com 69 e 59 contratações, respectivamente. A diferença é nominal, sem descontar a inflação. Os dois períodos não mostram o caminho entre eles.
sem descontar a inflação