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Salário de trabalhador da exploração de resinas em Jeceaba (MG)

Na CBO: Trabalhador da exploração de resinas (6322-15)

Estimado com dados de todo o Brasil.

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Por que o número é do Brasil?
Não há contratações suficientes de trabalhador da exploração de resinas em Jeceaba, na região de Jeceaba nem em Minas Gerais para um salário médio próprio. Mostramos o salário médio no Brasil. Como calculamos
Salário

Quanto ganha um trabalhador da exploração de resinas contratado no Brasil

Cada barra central é uma faixa de R$ 100. Nas pontas, mostramos o total abaixo ou acima. Faixas com poucas contratações foram agrupadas nas pontas.

menos de R$ 1.500: 8%de R$ 1.500 a menos de R$ 1.600: 10,3%de R$ 1.600 a menos de R$ 1.700: 29,9%de R$ 1.700 a menos de R$ 1.800: 13,6%de R$ 1.800 a menos de R$ 1.900: 7,7%de R$ 1.900 a menos de R$ 2.000: 27,8%R$ 2.000 ou mais: 2,7%
menos de R$ 1.5008%R$ 2.000 ou mais2,7%

Cidades da região

Salário médio de trabalhador da exploração de resinas em cada cidade com número próprio.

  • Jeceaba (MG)poucas contrataçõesesta cidade
Ver as outras 20 cidades
  • Belo Vale (MG)0 contratações
  • Capela Nova (MG)0 contratações
  • Caranaíba (MG)0 contratações
  • Carandaí (MG)0 contratações
  • Casa Grande (MG)0 contratações
  • Catas Altas da Noruega (MG)0 contratações
  • Congonhas (MG)0 contratações
  • Conselheiro Lafaiete (MG)0 contratações
  • Cristiano Otoni (MG)0 contratações
  • Desterro de Entre Rios (MG)0 contratações
  • Entre Rios de Minas (MG)0 contratações
  • Itaverava (MG)0 contratações
  • Lamim (MG)0 contratações
  • Ouro Branco (MG)0 contratações
  • Piranga (MG)0 contratações
  • Queluzito (MG)0 contratações
  • Rio Espera (MG)0 contratações
  • Santana dos Montes (MG)0 contratações
  • São Brás do Suaçuí (MG)0 contratações
  • Senhora de Oliveira (MG)0 contratações
Para quem vai contratar

Quanto custa contratar um trabalhador da exploração de resinas no Brasil

Com o salário médio no Brasil, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.

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