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qualsalarioChefe de barRiachuelo, RN

Salário de chefe de bar em Riachuelo (RN)

Na CBO: Chefe de bar (5101-30)

Estimado com dados de todo o Brasil.

Novo CAGED (MTE) · jun a ago/2026 · atualizado em

Por que o número é do Brasil?
Não há contratações suficientes de chefe de bar em Riachuelo, na região de Riachuelo nem no Rio Grande do Norte para um salário médio próprio. Mostramos o salário médio no Brasil. Como calculamos
Salário

Quanto ganha um chefe de bar contratado no Brasil

Cada barra central é uma faixa de R$ 100. Nas pontas, mostramos o total abaixo ou acima.

menos de R$ 1.500: 1,8%de R$ 1.500 a menos de R$ 1.600: 5,9%de R$ 1.600 a menos de R$ 1.700: 4,2%de R$ 1.700 a menos de R$ 1.800: 4,6%de R$ 1.800 a menos de R$ 1.900: 10,5%de R$ 1.900 a menos de R$ 2.000: 4,8%de R$ 2.000 a menos de R$ 2.100: 7,4%de R$ 2.100 a menos de R$ 2.200: 6,6%de R$ 2.200 a menos de R$ 2.300: 14,1%de R$ 2.300 a menos de R$ 2.400: 7%de R$ 2.400 a menos de R$ 2.500: 4%de R$ 2.500 a menos de R$ 2.600: 5,4%de R$ 2.600 a menos de R$ 2.700: 1,9%de R$ 2.700 a menos de R$ 2.800: 6,9%de R$ 2.800 a menos de R$ 2.900: 2%de R$ 2.900 a menos de R$ 3.000: 2,2%de R$ 3.000 a menos de R$ 3.100: 1,3%de R$ 3.100 a menos de R$ 3.200: 2,3%de R$ 3.200 a menos de R$ 3.300: 0,8%de R$ 3.300 a menos de R$ 3.400: 1%de R$ 3.400 a menos de R$ 3.500: 0,6%R$ 3.500 ou mais: 4,7%
menos de R$ 1.5001,8%R$ 3.500 ou mais4,7%

Cidades da região

Salário médio de chefe de bar em cada cidade com número próprio.

  • Riachuelo (RN)poucas contrataçõesesta cidade
Ver as outras 9 cidades
  • Barcelona (RN)0 contratações
  • Caiçara do Rio do Vento (RN)0 contratações
  • Lagoa de Velhos (RN)0 contratações
  • Ruy Barbosa (RN)0 contratações
  • Santa Maria (RN)0 contratações
  • São Paulo do Potengi (RN)0 contratações
  • São Pedro (RN)0 contratações
  • São Tomé (RN)0 contratações
  • Senador Elói de Souza (RN)0 contratações
Para quem vai contratar

Quanto custa contratar um chefe de bar no Brasil

Com o salário médio no Brasil, mais 13º, férias, FGTS e INSS da empresa.

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