Quanto ganha técnico de planejamento e programação da manutenção?
Metade dos contratados entra ganhando até R$ 3.758, e 90% entram ganhando entre R$ 1.844 e R$ 7.413 (1.680 admissões, jun a ago/2026).
Onde técnico de planejamento e programação da manutenção ganha mais
Estados
- 1Distrito Federal69 contrataçõesR$ 4.723
- 2Rio de Janeiro204 contrataçõesR$ 4.545
- 3Pará93 contrataçõesR$ 4.000
- 4Espírito Santo80 contrataçõesR$ 3.810
- 5Santa Catarina58 contrataçõesR$ 3.718
Ver mais 9 estados
- 6Goiás53 contrataçõesR$ 3.691
- 7São Paulo454 contrataçõesR$ 3.635
- 8Paraná70 contrataçõesR$ 3.591
- 9Minas Gerais221 contrataçõesR$ 3.545
- 10Mato Grosso31 contrataçõesR$ 3.525
- 11Ceará44 contrataçõesR$ 3.392
- 12Bahia94 contrataçõesR$ 3.182
- 13Rio Grande do Sul56 contrataçõesR$ 3.136
- 14Pernambuco39 contrataçõesR$ 2.818
Cidades
- 1Rio de Janeiro (RJ)128 contrataçõesR$ 4.723
- 2São Paulo (SP)131 contrataçõesR$ 3.569
Salário médio de junho a agosto de 2026, em 40 horas por semana. Estados com pelo menos 30 contratações; cidades com pelo menos 100.
Quanto paga cada tipo de empresa
Salário médio de técnico de planejamento e programação da manutenção em cada tipo de empresa. Embaixo, o número de contratações.
- Tecnologia da informação92 contrataçõesR$ 4.723
- Serviços de obra136 contrataçõesR$ 3.818
- Arquitetura e engenharia81 contrataçõesR$ 3.796
- Indústria de alimentos136 contrataçõesR$ 3.517
- Transporte rodoviário125 contrataçõesR$ 3.439
Quanto ganha um técnico de planejamento e programação da manutenção contratado no Brasil
Faixas com menos de 5 contratações foram juntadas à vizinha. Nas barras centrais, a largura mostra o intervalo de salário; a altura, a parte das contratações por R$ 100. Nas pontas, mostramos o total abaixo ou acima.
Profissões parecidas
Salário médio no Brasil.
Do salário médio mais alto para o mais baixo.Mulheres, homens e idade
Mulheres e homens
- R$ 3.345Mulheres
- R$ 3.985Homens
Homens contratados ganharam R$ 640 a mais que mulheres.
Por idade
- R$ 2.644Até 24 anos
- R$ 3.99725 a 39 anos
- R$ 4.72140 anos ou mais
Quem tem 40 anos ou mais ganha R$ 2.078 a mais que quem tem até 24 anos.
Mulheres e homens incluem todas as idades. Cada faixa de idade inclui mulheres e homens.
Técnico de planejamento e programação da manutenção: o Brasil contrata mais do que demite?
Sim. De junho a agosto de 2026, foram 109 contratações de técnico de planejamento e programação da manutenção para cada 100 demissões.
- Contratações1.810
- Demissões1.667
- Saldo+143
Saldo: contratações menos demissões. Não é o número de vagas abertas. Demissões incluem pedidos de demissão e fim de contrato.
Técnico de planejamento e programação da manutenção está em alta?
Está estável. De junho a agosto de 2026, o Brasil fez 1,8% menos contratações de técnico de planejamento e programação da manutenção que nos mesmos meses de 2025.
Onde mais esquentou
As profissões que mais esquentaram no BrasilTermômetro QualSalário: contratações com carteira assinada, nos mesmos meses de cada ano. Entram os estados com 200 contratações ou mais nos dois períodos.
Onde mais se contrata técnico de planejamento e programação da manutenção
Da que mais contratou para a que menos, de junho a agosto de 2026. À direita, o salário médio.
- São Paulo (SP)R$ 3.569134 contratações
- Rio de Janeiro (RJ)R$ 4.723128 contratações
- Brasília (DF)R$ 4.72369 contratações
- Belo Horizonte (MG)R$ 3.81852 contratações
- Macaé (RJ)R$ 3.72834 contratações
Para quem vai contratar
Metade dos contratados como técnico de planejamento e programação da manutenção no Brasil entrou ganhando R$ 3.758 ou mais. Na sua cidade, pode ser bem diferente.
Perguntas frequentes
É o salário de quem já trabalha nisso?
Não. É o salário de quem foi contratado com carteira assinada no Brasil, de junho a agosto de 2026, calculado para 40 horas semanais. Como calculamos
O que quer dizer “9 em cada 10 contratados”?
Deixamos de fora os 5% que ganharam menos e os 5% que ganharam mais. Os 9 em cada 10 que sobram ganharam entre R$ 1.844 e R$ 7.413. Como calculamos
O que é o salário médio aqui?
É a mediana: metade dos contratados ganhou menos que isso, metade ganhou mais. Como calculamos